据海外媒体报道，2016年大学应届毕业生进入了好消息，美国企业计划提高校园招聘的力量。美国全国大学和员工协会(NACE )跟踪了企业校园的录用情况。该组织的数据显示，企业员工今年的校园招聘目标比去年多5.2%。去年秋天，企业平均值预计将减少校园招聘名额11%。

但是，预计今年以来，不受部分企业重组和目标调整的影响，会上升。根据打工网站CareerBuilder委托HarrisPoll进行的调查，67%的美国员工做出了回答，今年计划应届毕业生录用。

这个比例比去年下降了2%，刷新了2007年以来的最低记录。影响美国经济和低收入快速增长的倾向也影响着企业录用计划。美国股票市场已经在今年初下跌后经常出现声波，但由于市场波动和消费者谨慎的态度，经济学家最近广泛提高了低收入快速增长和经济快速增长的预期。

包括星巴克、谷歌母公司字母和Verizon通信在内的公司宣布，上季度高利润同比迅速增加。但是，这些业绩仍未能超过对一些分析师增长率的预期。

这指出有些公司受到的冲击比预想的要严重。在科技公司，思科今年将录用更多的应届毕业生。Cisco大学相关总监凯莉琼斯(KellyJones )表示，截至4月19日，Cisco的入门级职位录用人数约为957人，低于去年同期的约900人。

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